广元招聘网了解到，面试的时候很多人对于自己的薪资情况，不知道该如何跟面试官谈才好。广元招聘会表示，很多人常常在面试的时候觉得面试官开出的薪资过低，不知道如何将薪资谈高。别愁，接下来，广元招聘网讲解面试时如何跟面试官谈薪资。
很多人在面试的时候很难将自己的薪资谈高，主要是在面试的时候无法跟面试官说出你自己的价值，单纯跟面试官谈价格是很难谈到你想要薪资待遇的。你要先告诉面试官你以往的工作经验、成果和你的工作技能，先让面试官了解你的能力，在面试官了解你大概的能力之后，面试官对你的价值也就心里有底了，这样，你再跟面试官谈薪资要求的时候就会变得更加容易实现。另外，你要告诉面试官你上一份工作的收入是多少钱，让面试官对你之前的薪资有所了解，你可以告诉面试官：“我在上家公司的薪资待遇是5000元，我希望入职后我的工资待遇不低于上家公司的薪资待遇”。
如果面试官跟你谈的薪资待遇不符合你的要求，你可以问问面试官：“请问公司每年会主动调整员工的薪资吗？公司每年给员工加薪的幅度高吗？公司给员工加薪要符合哪些要求吗？”，先了解清楚应聘公司每年是否会主动给员工调整薪资，薪资调整需要符合的要求，了解清楚你入职之后涨薪的希望有多高，先跟面试官谈好你入职后是否可以在半年内调高你的薪资待遇，如果面试官答应的话，你入职半年后薪资可以得到有效提升。
