、根据部门leader指导，从各种渠道寻找目标候选人；
2、根据岗位要求进行简历的初步筛选、电话沟通，确认候选人的基本介绍职位及企业相关情况，解答候选人的各类问题；
3、把候选人推荐给沟通顾问，初步整理候选人推荐报告；
4、项目信息收集，分析、研究客户的需求，明确寻访方向和重点，做好寻访计划安排；
5、录入、更新行业人才简历数据库，充分利用人才库，扩大；
6、收集市场信息并寻找新的商业机会。
任职要求：
1、本科学历或以上，在校大三或大四，研二学生；
2、具备良好的沟通能力和逻辑思维能力；
3、为人诚实，做事踏实，谦逊好学；
4、主动性强，能够承受一定的工作压力，具有优秀的团队合作精神。
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