工作内容:
1、门店岗位招聘
2、员工关系管理
3、绩效考核
4、员工培训及日常管理(行政)
职位要求:人力资源1年及以上工作经验,或行政2年及以上工作经验
工作时间:早9晚六,单休。
薪资待遇:试用期3000,转正3500(含绩效) 奖励 提成 特殊岗位奖励。
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